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Oferta de empleo: mediadores interculturales (dos plazas)

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DENOMINACIÓN DEL PUESTO:        MEDIADOR-A INTERCULTURAL

NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS:     2

  • Se oferta 2 plazas de Mediadores-as interculturales, en el marco del proyecto Inclusión laboral y cohesión social, que será ejecutado en el marco de la ERACIS.

RESPONSABILIDADES   DEL   PUESTO:

  • Mediar en la búsqueda de nuevos y adecuados marcos de relación o interrelación entre personas procedentes de diferentes realidades socioculturales, apoyándose en la labor de prevención y resolución de conflictos, que facilite la inclusión y la cohesión social.

FUNCIONES:

  • Informar, asesorar y orientar a las personas usuarias para facilitar su acceso a los servicios sociales comunitarios.
  • Acompañar a las personas en distintos ámbitos de los servicios públicos.
  • Realizar el seguimiento y las derivaciones que procedan a otros-as profesionales.
  • Organización y dinamización de Talleres o actividad grupal destinada a la promoción de la convivencia, participación y el conocimiento mutuo y la búsqueda de nuevos consensos en contextos multiculturales.
  • Participación en procesos de diálogo y negociación entre personas o grupos culturalmente diferentes.
  • Apoyo a usuarios-as migrantes y profesionales en su relación para favorecer la accesibilidad de la persona al servicio público que necesite.
  • Realización de acciones de observación participante y no participante, con el fin de detectar posibles fuentes de conflictos, o conflictos latentes, y proponer acciones preventivas. 

PERFIL DEL PUESTO:

  • FORMACIÓN Académica: Secundaria/FP.
  • FORMACIÓN ESPECÍFICA: Formación en Mediación Intercultural.
  • OTRAS FORMACIONES: Se valorará otras formaciones en Migraciones e interculturalidad.
  • EXPERIENCIA: Mínimo de 1 año de experiencia como mediador-a intercultural.
  • HABILIDADES:
  • Apoyo personal (empatía, escucha activa, comunicación…).
  • Capacidad para el Trabajo en equipo.
  • Comunicación y expresión oral y escrita.
  • Dinamismo y creatividad.
  • Habilidades y facilidad para dinamización de grupos.
  • Se valorará disponibilidad y flexibilidad para cambio de horario en caso puntuales de necesidad.
  • Persona resolutiva, comprometida y responsable.
  • IDIOMAS: Se valorará la fluidez comunicativa en otros idiomas, principalmente inglés, francés o árabe.
  • INFORMATICA: Se requiere un nivel medio alto en manejo de herramientas del paquete office

CONDICIONES DEL CONTRATO LABORAL

  • CONTRATO: Obra y Servicio determinado
  • JORNADA:
  • DURACIÓN: 12 meses
  • SALARIO BRUTO: Según tabla salarial interna de la FSA, que se informará en el día de la entrevista.
  • FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata

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Las personas interesadas deberán enviar su currículo a la siguiente dirección de correo electrónico:

seleccionpersonal@sevillaacoge.org, poniendo en el asunto el nombre del puesto al que se candidata..

Fecha máxima para recepción de currículos:     20/01/2020

Tras un proceso de preselección de currículos, se convocará a 6 personas para las entrevistas personales. Luego se le comunicará a cada persona entrevistada el resultado de la selección.

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