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Oferta de empleo: Orientador/a laboral

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DENOMINACIÓN DEL PUESTO:        ORIENTADOR-A  LABORAL

NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS:     1

  • Se oferta 1 plaza de Orientador/a laboral, en el marco del proyecto
    RUMBOS: Impulsoras de empleo.

RESPONSABILIDADES   DEL   PUESTO:

  • Promover la empleabilidad de las personas demandantes de empleo, a través de ofrecerles un asesoramiento y orientación laboral que culmine con la mejora de la empleabilidad, la motivación para el empleo y la inserción laboral.

FUNCIONES:

  • Selección de las personas participantes en los grupos de lanzaderas.
  • Orientación y asesoramiento laboral, grupal e individual.
  • Dinamización de Talleres grupales sobre mercado laboral, entrevistas de trabajo, habilidades sociales, homologación de diplomas, búsqueda activa de empleo a través de las tics.
  • Elaboración de contenidos formativos que promuevan la empleabilidad.
  • Tutorías, seguimientos y acompañamientos de las inserciones realizadas.
  • Registro en la base de datos de todas las atenciones realizadas.
  • Cumplimiento del sistema de gestión de calidad.
  • Coordinación con el equipo del programa laboral y con el equipo multidisciplinar de la entidad.
  • Organización de eventos, jornadas y charlas relacionadas con la temática laboral.
  • Elaboración de proyectos e informes.
  • Participación en jornadas y charlas que se realicen en el territorio.

PERFIL DEL PUESTO:

  • Diplomatura en ciencias sociales o afines.
  • Formación específica en Orientación Laboral, mínimo de 200 hs.
  • Formación específica en orientación laboral, de al menos 70 hs, impartida u homologada  por la Administración pública.
  • Formación en gestión de recursos humanos.
  • Formación en igualdad de género.
  • Formación sobre interculturalidad y atención al colectivo migrante.
  • Nivel avanzado en conocimientos informáticos.
  • IDIOMAS: Se valorará el conocimiento de idiomas
  • EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia requerida de al menos 2 años
  • Conocimientos, competencias y habilidades que se requieren:
  1. Habilidades comunicativas.
  2. Persona dinámica y motivada.
  3. Capacidad para generar sinergias que facilite el trabajo en equipo.
  4. Dominar conceptos sobre participación, organización  y  dinamización de grupos.
  5. Dominar la normativa laboral de España.
  6. Conocimiento del mercado laboral Sevillano y Andaluz.
  7. Buena capacidad de redacción de textos.
  8. Conocimiento y experiencia en la elaboración de informes y otros documentos.
  9. Optima capacidad organizativa y de planificación del trabajo.
  10. Capacidad para la negociación intercultural
  11. Necesario carnet de conducir.

CONDICIONES DEL CONTRATO LABORAL

  • Distribución horaria entre mañanas y tardes, de lunes a viernes.
  • Contrato con duración de 12 meses.
  • Periodo de prueba de 2 meses.
  • Jornada completa de 38 hs semanales.
  • Salario según el proyecto,  se informará en la entrevista.
  • Lugar de actividad: Sevilla y provincia.

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Las personas interesadas deberán enviar su currículo a la siguiente dirección de correo electrónico:

seleccionpersonal@sevillaacoge.org, poniendo en el asunto el nombre del puesto al que se postula.

Fecha máxima para recepción de currículos:     24/02/2020

Tras un proceso de preselección de currículos, se convocará a 4 personas para una entrevista personal. Luego se le comunicará a cada persona entrevistada el resultado de la selección.

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